拟订全市劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范；指导企业签订集体劳动合同；负责企业职工以及机关事业单位建立劳动关系人员的跨地区流动管理；拟订企业职工工资收入分配的调控政策和办法，指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配；监督执行企业职工最低工资标准；贯彻执行国家企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策以及消除非法使用童工政策；参与市级劳动模范的评定工作。
